25.000+ mensen aan hun droombaan geholpen
Over de functie
In deze functie als HR Business Partner ben jij de spil in de organisatie en zorg je dat HR-strategieën perfect aansluiten op zowel de bedrijfsdoelen als de behoeften van medewerkers. Als sparringpartner van het management combineer je strategisch inzicht met een mensgerichte aanpak. Je coacht leidinggevenden en medewerkers, geeft richting aan de HR-afdeling en drijft de ontwikkeling van talent, cultuur en efficiëntie.
Met jouw visie en daadkracht transformeer je HR van operationeel-tactisch naar strategisch, en maak je impact op elke laag van de organisatie. Deze positie als HR Business Partner biedt je de vrijheid om actief te opereren op meerdere locaties en overal verbinding te creëren.
Wat je gaat doen
- Het bouwen van verbindingen binnen de organisatie en het versterken van samenwerkingen.
- Het aansturen van de HR-afdeling en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden.
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan groei en innovatie.
- Zorgen voor kostenbewuste, toekomstgerichte HR-oplossingen.
- Faciliteren van talentontwikkeling en het stimuleren van groei binnen teams.
- Vanuit een objectieve positie daadkrachtig inspelen op uitdagingen en kansen.
- Cultuur versterken door een omgeving te creëren waar medewerkers zich thuis voelen en bijdragen aan een positieve werksfeer.
- Flexibel werken vanuit verschillende vestigingen om overal jouw expertise en visie in te zetten.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding, op fulltime basis);
- 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen);
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
- Flexibele werktijden met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Uitstekende pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst;
- Doorgroeimogelijkheden & ontwikkelingsprogramma’s om jouw HR-expertise verder te versterken;
- Een uitdagende functie met volop kansen om te groeien en impact te maken!
Wat wij vragen
- Afgeronde hbo opleiding in de richting HRM, MER of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Leidinggevende ervaring binnen een HR afdeling;
- Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal:
Over het bedrijf
Maak kennis met dit familiebedrijf dat de specialist is in thermische, akoestische en brandwerende isolatie, met klanten in de scheepvaart, jachtbouw, utiliteitsbouw en industrie. Door krachten te bundelen bieden ze complete isolatie-oplossingen: van inmeten en prefabriceren tot vakkundige montage. Kwaliteit, service en vakmanschap staan altijd centraal! Hier draait alles om vakmanschap, lef en een no-nonsense aanpak.
De collega’s die je hier ontmoet, zijn professionals met passie. Samen realiseren ze projecten die letterlijk en figuurlijk grenzen verleggen – in Nederland en daarbuiten. Trots en toewijding staan centraal in alles wat ze doen.
