Check25.000+ mensen aan hun droombaan geholpen

Check73% groeit door naar een vaste baan

Waar ben je naar op zoek?

Wat is het minimumloon in 2026? Ontdek de stijging van het minimumloon in 2026

  • Blogs
  • Wat is het minimumloon in 2026?

Minimumloon in 2026

Alle medewerkers in Nederland hebben recht op het wettelijk minimumloon. Het minimumloon wijzigt jaarlijks, en dit is goed nieuws voor veel werknemers! Benieuwd hoeveel je salaris stijgt en wat dat betekent voor jouw financiële situatie? Lees deze blog om meer te ontdekken over de veranderingen in het minimumloon in 2026.

Wat is het minimumloon?

Het minimumloon is het minimale bedrag dat een werkgever verplicht is om te betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder. Dit wordt ook wel het wettelijk minimumloon (WML) genoemd. Voor werknemers onder de 21 jaar geldt het wettelijk minimumjeugdloon. In Nederland wordt het minimumloon twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli. 

In januari 2026 is het minimumloon € 14,71. Deze indexatie van het minimumloon houdt onder andere rekening met inflatie en economische ontwikkelingen.

Stijging van het minimumloon in 2026

De Rijksoverheid heeft bekendgemaakt dat het minimumloon per 1 januari 2026 met 2,15% stijgt. Vanaf 1 juli 2026 is er opnieuw een stijging van het minimumloon, deze is nog niet bekend. Deze indexatie van het minimumloon zorgt ervoor dat het minimumloon in lijn blijft met de gestegen kosten van levensonderhoud. 

Verwachting minimumloon 2026

In januari stijgt het minimumloon. In juli 2026 wordt het minimumloon opnieuw aangepast. Deze halfjaarlijkse indexering is afhankelijk van de inflatie, loonontwikkelingen in cao's en het overheidsbeleid in Nederland.

Meer geld over door verhoging minimumloon in 2025

Wat is het wettelijk minimumloon in 2026?

Het wettelijk minimumloon is per 1 januari omhoog gegaan naar € 14,71 bruto per uur. Dit betekent een toename van 2,15% ten opzichte van het uurloon in 2025, dat op € 14,40 lag. 

In juli 2026 wijzigt het minimumloon weer. Deze stijging is nog niet bekend. Houd onze website in de gaten voor updates. 

Minimumloon per uur per 1 januari 2026

Leeftijd

Per uur

21 jaar en ouder € 14,71
20 jaar € 11,77
19 jaar € 8,83
18 jaar € 7,36
17 jaar € 5,81
16 jaar € 5,07
15 jaar € 4,41

Minimumloon per maand

Je weet nu dat je het minimum uurloon omhooggaat. Maar hoe ziet dat er maandelijks in de praktijk uit voor iemand van 21 jaar en ouder? Dat laat NasWerkt je met behulp van dit rekenvoorbeeld zien!

Voor 2026 gebruik je deze formule:

  • Bruto minimumloon per maand per 1 januari = (€ 14,71 x werkuren per week x 52) : 12

Minimumloon per maand per 1 januari 2026

  • Bij een werkweek van 36 uur: € 2.294,76 bruto per maand
  • Bij een werkweek van 38 uur: € 2.422,25 bruto per maand
  • Bij een werkweek van 40 uur: € 2.549,73 bruto per maand

 

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Maak een frisse start met een baan die écht bij jou past! Bij NasWerkt hebben we 200+ vacatures, zowel met als zonder diploma. Of je nu in Nijmegen, Eindhoven, Den Bosch of ergens anders in Nederland woont, er is altijd een passende uitdaging voor jou. Ontdek snel de mogelijkheden!

Hoe vaak wordt het minimumloon verhoogd?

Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en 1 juli. Deze regelmatige aanpassingen houden het minimumloon in lijn met de inflatie en economische ontwikkelingen.

Geldt het minimumloon voor alle beroepen?

Ja, het wettelijk minimumloon geldt voor alle werknemers, ongeacht het beroep of de sector. Je mag nooit minder verdienen dan dit vastgestelde bedrag. In sommige gevallen kan er in het contract of de cao van jouw bedrijf of sector een hoger minimumloon zijn afgesproken. In dat geval heb je recht op het hogere loon dat in je contract of cao staat.

Wat is het netto minimumloon per maand?

Het netto minimumloon per maand kan variëren, afhankelijk van factoren zoals belastingtarieven, premies en persoonlijke omstandigheden. 

Wil je een nauwkeurige schatting van jouw netto loon? Neem contact op met je werkgever voor meer informatie of bekijk je loonstrook in januari. 

Gerelateerde blogs

Vaardigheden op je cv: zo laat je écht zien wat jij kunt
Tips en tricks Informatief Personeel werven

Vaardigheden op je cv: zo laat je écht zien wat jij kunt

Werkgevers kijken steeds minder naar diploma’s en steeds meer naar wat je kunt. Vaardigheden en skills, dat is waar je het verschil maakt. Hoe je dat sterk kunt verwoorden op je cv? Dat lees je hier.
Lees meer
Zo kun je het beste je vakantiedagen besteden in 2026
Informatief

Zo kun je het beste je vakantiedagen besteden in 2026

Door je vrije dagen slim te plannen rond feestdagen en rustige periodes kun je met weinig uren toch regelmatig genieten van lange weekenden of een welverdiende mini-break. Door het jaar heen levert strategisch plannen meer rust, een betere werk-privébalans en extra ruimte voor ontspanning of spontane plannen op.
Lees meer
Nieuwe CAO voor uitzendkrachten 2026, wat verandert er voor jou?
Informatief

Nieuwe CAO voor uitzendkrachten 2026, wat verandert er voor jou?

Ontdek wat de nieuwe ABU-CAO 2026 betekent voor uitzendkrachten. Lees alles over de belangrijke verandering van de nieuwe CAO, die geldt vanaf 1 januari 2026.
Lees meer
Dit is de beste tijd om te solliciteren
Tips en tricks Informatief

Dit is de beste tijd om te solliciteren

Wil je je kans op de droombaan vergroten? Maak een sterke cv en motivatiebrief, én weet wanneer je het beste kunt solliciteren. Ontdek hier de beste timing!
Lees meer
Sollicitatiegesprek voorbereiden: met deze 7 tips van experts ben jij succesvol
Tips en tricks Informatief

Sollicitatiegesprek voorbereiden: met deze 7 tips van experts ben jij succesvol

Succesvol een sollicitatiegesprek voorbereiden doe je zo: met deze 7 tips van experts voer jij een uitstekend sollicitatiegesprek. Lees direct de meest gestelde sollicitatievragen en tips voor antwoorden.
Lees meer
5 redenen waarom je moet werken in de gezondheidsindustrie
Werken als Informatief

5 redenen waarom je moet werken in de gezondheidsindustrie

Wil je een carrière waarin je echt een verschil kunt maken? Ontdek waarom je moet werken in de gezondheidsindustrie, bij bedrijven die levensreddende medicijnen en apparatuur leveren.
Lees meer