Vaardigheden op je cv: zo laat je écht zien wat jij kunt

Werkgevers kijken steeds minder naar diploma’s en steeds meer naar wat je kunt. Vaardigheden (ook wel skills genoemd) en jouw kwaliteiten, worden daarom steeds belangrijker op je cv. Maar veel kandidaten schrijven nog steeds dezelfde standaardwoorden op: sociaal, teamplayer, hardwerker. Ze klinken goed, maar… een werkgever kan dit pas geloven als je het concreet maakt.

Hoe ontdek je jouw skills en hoe zet je ze sterk op je cv? Dit zijn praktische tips die je meteen kunt toepassen.

Bepalen van ervaring

Kijk terug op situaties op je werk of school, elke situatie zegt iets over jouw vaardigheden. Vraag jezelf de volgende dingen af:

• Wat deed ik wanneer ik een probleem moest oplossen?
• Waar kwamen collega’s of leidinggevenden juist míj om hulp vragen?
• Wanneer kreeg ik complimenten?

Vraag anderen om feedback

Collega’s, vrienden of oud-leidinggevenden zien vaak beter waar jij sterk in bent.
Vraag daarom aan hen:

“Wat vind jij typisch aan mijn manier van werken?” 
of
"Toen wij samenwerkte, wat vond je toen aan mijn manier van werken?"
of
"Als wij samenwerken, wat vind je dan prettig aan de samenwerking?"

Zet skills concreet op je cv (zo val je op)

Het verschil zit ‘m in het concreet vs. algemeen beschrijven van je vaardigheden. Schrijf skills in combinatie met een voorbeeld:

Algemeen: “Ik ben sociaal.”
Concreet: “Ik ga makkelijk in contact met collega's en kreeg regelmatig complimenten over mijn klantvriendelijkheid.”

Werkgevers geloven wat je kunt als je het koppelt aan een situatie:

• Teamplayer: ik werkte met 6 collega’s aan het optimaliseren van een weekplanning.
• Stressbestendig: ik bleef rustig tijdens piekmomenten in de logistiek en hielp mee om achterstanden weg te werken.
• Nauwkeurig: ik was verantwoordelijk voor het controleren van 150 orders per dag zonder fouten.

Match jouw skills met de vacature

Bekijk de vacature tekst en vraag jezelf af:

• Welke vaardigheden worden benoemd in de vacature tekst?
• Welke daarvan passen echt bij mij?
• In welke vaardigheden herken ik mezelf?

Voeg juist deze skills toe aan je cv, zo val je positief op bij de opdrachtgever!

Samenvatting

Kortom: Skills maken het verschil op jouw cv, vooral als je ze concreet, herkenbaar en toepasbaar maakt.

Door jouw vaardigheden te onderbouwen met voorbeelden, laat je zien wie je bent en wat je toevoegt. Zo val je écht op tussen andere kandidaten.