25.000+ mensen aan een baan geholpen

Waar ben je naar op zoek?
HR Officer Food in Beuningen Gld

Je bekijkt de vacature

HR Officer Food in Beuningen Gld

Beuningen Gld
32 tot 40 uren per week
Vast
€3500 - €4500 per maand
29 oktober 2026
  • HR
  • HR Officer Food in Beuningen Gld
Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Als HR Officer Food ondersteun je de volledige employee journey en zorg je dat alle personeelsgegevens correct en actueel zijn. Je gaat direct op contract, verdient tot € 4.500,- bruto per maand exclusief 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering.

Over de functie

Als HR Officer Food zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie correct, volledig en actueel is. Je verwerkt alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers en stelt onder andere arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten op.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met administratieve HR-vragen. Daarnaast beheer je verschillende HR-systemen, waaronder RexxHR en ATOSS, en zorg je ervoor dat de informatie op het intranet actueel blijft.

Ook ondersteun je de salarisadministratie door personeelsgegevens correct en tijdig aan te leveren. Je stelt HR-rapportages op, ondersteunt bij projecten en denkt actief mee over verbeteringen binnen de HR-processen en systemen.

Je komt terecht in een internationale productieomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Wat ga je doen als HR Officer Food?

  • Beheren en verwerken van de personeelsadministratie;
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten;
  • Administratief verwerken van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
  • Beheren en actualiseren van RexxHR, ATOSS en het intranet;
  • Ondersteunen van de salarisadministratie met correcte personeelsgegevens;
  • Beantwoorden van administratieve HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
  • Opstellen van HR-rapportages;
  • Ondersteunen bij verschillende HR-projecten;
  • Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen en systemen.
Toon meerToon minder

Wat wij bieden

  • Een bruto maandsalaris tot € 4.500,- per maand
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
  • 24 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
  • Een eindejaarsuitkering van 3,25%;
  • Een goede pensioenregeling via VLEP;
  • Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
Toon meerToon minder

Wat wij vragen

  • Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen een administratieve HR-functie;
  • Ervaring met HR-systemen, waarbij kennis van RexxHR en ATOSS een pré is;
  • Goede kennis van Microsoft Office, met name Excel;
Toon meerToon minder

Over het bedrijf

Dit internationale bedrijf is actief binnen de voedingsmiddelenindustrie en produceert hoogwaardige voedingsmiddelen voor klanten over de hele wereld. Met meerdere productielocaties in Europa en een internationaal distributienetwerk is het een belangrijke speler binnen de sector.

Je gaat aan de slag op de productielocatie in Beuningen. Hier werk je in een veilige en stabiele productieomgeving waar kwaliteit en samenwerking belangrijk zijn. Binnen de organisatie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en met jouw werkzaamheden direct bij te dragen aan een professionele HR-afdeling.

Toon meerToon minder

Herken jij jezelf in deze functie?

Ben je enthousiast geworden om als HR Officer Food aan de slag te gaan in Beuningen Gld? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als er nog vragen zijn kun je ons altijd bereiken op +31680229256 of mail naar teun@mail.naswerkt.nl

De sluitingsdatum van deze vacature is 29 november 2026

Heb je vragen over deze vacature?

Teun bij NasWerkt staat klaar om je te helpen bij het vinden van jouw droombaan

Teun beantwoordt ze graag

Of bel mij op

Niet gevonden wat je zocht?

Schrijf je in voor werk

Schrijf je in (1 min)

Te veel vacatures? Je kan geen keuze maken? Schrijf je in en wij gaan op zoek naar een passende baan.

Te veel vacatures? Je kan geen keuze maken? Schrijf je in en wij gaan op zoek naar een passende baan.

Zo helpen wij jou aan een nieuwe baan: de sollicitatieprocedure

Stap 1

Jouw sollicitatie of algemene inschrijving

Leuk dat je solliciteert bij NasWerkt! Job, onze Digitale Recruiter, neemt direct na je sollicitatie of inschrijving contact via WhatsApp op. Hij is 24/7 beschikbaar en stelt jou een aantal simpele vragen om meer te weten te komen over wat jij precies zoekt, zodat wij jou sneller en beter van dienst kunnen zijn! 

Stap 2

Wij nemen contact op

Zodra je kennis hebt gemaakt met Job, nemen we binnen 1 werkdag telefonisch contact met jou op om je sollicitatie te bespreken. Past deze vacature goed bij je? Of zien wij andere mogelijkheden voor je? Dan nodigen wij je graag uit voor een gesprek om samen op zoek te gaan naar een baan die écht bij je past.

Stap 3

Persoonlijk intakegesprek

Wij ontvangen jou graag op de vestiging bij jou in de buurt. Het is ook mogelijk om via een videogesprek kennis te maken met elkaar. We gaan met jou in gesprek om te ontdekken waar jij echt naar op zoek bent in jouw nieuwe baan. Samen bespreken we direct een aantal relevante vacatures. 

Stap 4

Op gesprek bij de opdrachtgever

Wij zijn enthousiast over jou! Naar aanleiding van het intakegesprek stellen we je graag voor aan de opdrachtgever. Zijn zij net zo enthousiast als wij? Tijd voor een kennismaking bij het bedrijf!

Stap 5

Aan de slag

Is het een match? Super! Je ontvangt een aanbod van jouw droombaan. Nadat je deze hebt geaccepteerd is het tijd om je contract te ondertekenen. Samen maken we alles in orde zodat jij zorgeloos aan je eerste werkdag kan beginnen.